Projectleider renovatie- en verduurzamingsprojecten

Als projectleider ben je de sleutelfunctionaris binnen jouw projecten. Gedurende het gehele proces (van projectdefinitie tot en met projectoplevering) ben je verantwoordelijk voor de algehele technische en organisatorische leiding. Je streeft naar een optimaal resultaat, door verbetering van de effectiviteit en efficiency van de projecten. Ook bewaak je, samen met de planner, de capaciteitsplanning.

Voorafgaand aan het project word je als projectleider betrokken bij het maken van scenario, waarbij we je uitdagen om (naast de traditionele oplossingen) te komen met innovatieve manieren van werken. Tijdens het project onderhoud je dagelijks contact met opdrachtgevers, bewoners, gebruikers, leveranciers, onderaannemers en derden om het project conform afspraken te laten verlopen.

Je richt je voornamelijk op de grotere renovatie- en verduurzamingsprojecten die ze samen met hun partners uitvoeren.

Je bent een energiek en proactief persoon met ondernemend vermogen en die denkt en werkt in structurele verbeteringen. Met jouw enthousiasme weet je anderen te sturen en te overtuigen. Je herkent je in de manier waarop ze binnen het bedrijf samenwerken: met een luisterend oor, transparant en de bereidheid om te veranderen.

Je hebt een relevante technische opleiding op HBO-niveau en vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met renovatie en verduurzaming. Naast kennis van de Officepakketten heb je ervaring met branche-gerelateerde automatiseringsprogramma’s.

Voor lifetime development.

Edison heeft oog voor jouw belang. We zoeken verbinding en creëren vervolgens de beste oplossingen voor jou als persoon. Dit doen we in jouw carrièrepad, maar ook in jouw ontwikkeling en opleiding. We willen een optimale bijdrage leveren in alles wat we doen en streven daarbij naar het hoogst haalbare.

Binnen dit bedrijf draait het om 5 kernwaarden: betrokken, loyaal, verbinden, vindingrijk en plezier.

De organisatie telt inmiddels ruim 250 medewerkers, verdeeld over 5 vestigingen. Met een platte structuur en korte lijnen gaan ze nog steeds als in een familiebedrijf met elkaar om: betrokken en loyaal. Ze laten elkaar niet vallen als het even tegenzit, juist dan zijn ze er ook! Ze brengen mensen bij elkaar, onderzoeken en wisselen ideeën uit en knopen oplossingen aan elkaar. Anders gezegd, ze verbinden en zijn vindingrijk. Dit alles resulteert in plezier. Plezier met collega’s, zowel tijdens als buiten het werk. Denk bijvoorbeeld aan de jaarlijkse bouwvakbijeenkomst, jaarafsluiting en de diverse (sport-) activiteiten die ze organiseren.

In hun ontwikkelcentrum krijg je de ruimte en mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Ervaren collega’s zorgen voor de (interne) coaching.

Vanzelfsprekend bieden ze je een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden. Naast een prima salaris en pensioenvoorziening kennen we een pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden, een leasefietsplan, een sportabonnement en voordeel bij hun vaste partners.

• Een goede pensioenregeling;
• Een prima salaris;
• Leasefietsplan;
• Ruimte om jouw kwaliteiten volledig te benutten en jezelf te ontwikkelen. Via hun eigen ontwikkelcentrum, door het volgen van opleidingen en individuele coaching;
• Sportabbonement;
• Een open en informeel kantoor, van alle gemakken voorzien en waar flexibel afgewisseld kan worden met werken vanuit huis;
• Voordeel bij hun vaste partners.